Les heures supplémentaires effectuées au-delà du contingent légal annuel ouvrent droit à contrepartie obligatoire en repos dont la durée est égale à : Le droit à contrepartie obligatoire en repos est ouvert au salarié dès que la durée du repos atteint 7 heures, il est à prendre dans un délai maximum de 2 mois suivant l’ouverture du droit. L’ancienneté s’apprécie au 1er jour du mois au cours duquel elle est acquise. Writer: Rich DouekArtist and Colorist: Alex CormackLetterer: Justin BirchColor Assistant: Mark MullaneyDesigner: Valeria LopezEditor: Bobby Curnow Convention collective commerce articles de sport et équipements de loisirs – Brochure JO 3049 – Code IDCC 1557, Préavis démission, licenciement et retraite, Heures pour recherche d’emploi en cours de préavis. Thanks to Image Comics for the review copy! Mis à jour il y a 4 semaines Hôtesse (hôte) de caisse et d’accueil confirmée. Curiosity, connection and courage are at the heart of every client team, who partner with brands to make bold moves that lead to lasting business impact. Effectue des livraisons sur voiture légère, pouvant préparer et nettoyer le matériel à livrer et effectuer divers travaux d’atelier. L’employeur peut autoriser le salarié qui a trouvé un nouvel emploi à ne pas effectuer le préavis si ce dernier en fait la demande par écrit. Ponudu kvalitetne sportske opreme najpoznatijih brendova možete naći na preko 40 prodajnim mjesta u Hrvatskoj i … Les conditions d’octroi et le montant de l’indemnité de licenciement dépendent de l’ancienneté du salarié congédié : Tout cadre licencié âgé de 50 ans et plus et ayant au moins 20 ans d’ancienneté continue en qualité de cadre verra son indemnité de licenciement portée au plafond de 8 fois ce salaire. Intersport je vodeći svjetski trgovac u maloprodaji sportske opreme, obuće i odjeće. Animateur de ventes capable également de missions ponctuelles telles que celles de représentation et de négociation auprès de clubs sportifs, de collectivités locales, de comités d’entreprises ou d’autres clientèles de ce type. (Remender,... SIOUXPERCONLINE 2020: non-profit virtual con lines up stellar guestlist, inc Winick,... NYCC 2020: Warner Bros. Home Entertainment brings BATMAN, FLINTSTONES & SCOOBY-DOO... NYCC 2020: Second Wave of ReedPOP Metaverse panels revealed – JURASSIC... NYCC 2020: Diamond Select Toys unveil Metaverse Exclusives – Rocketeer, Venom,... NYCC: ReedPOP officially cancels New York Comic Con 2020; partners with... C2E2: Marvel Comics announce stunning roster of talent and panels for... NYCC 2019: Image Comics announces invasion plans of New York Comic... DUEL IDENTITY issues 0-2 review: An interesting twist on the super heroine secret identity... Megan Hutchinson store exclusive of LOCKE & KEY SANDMAN HELL & GONE #1 for... WONDER WOMAN 1984 aims to spin you round (like a record) – minor spoiler... How to watch WONDER WOMAN 1984 this morning (technically). Il est possible de faire 7 avenants maximum par an et par salarié pour une durée totale maximale de 18 semaines par an sauf cas de remplacement d’un salarié absent nommément désigné. 6 jours fériés par an, y compris le 1er Mai, seront obligatoirement chômés. Η Νο1 εταιρία αθλητικών ειδών, με 51 καταστήματα στην Ελλάδα! THE SCUMBAG #2 review – The Worst Gets Better? Cet accord a pour objectif de définir une convention de rattachement. Intersport je največja veriga prodajaln s športno opremo na svetu. Assure la confection et la programmation d’un ou des dossiers techniques. La durée de la période d’essai dépend de la catégorie du salarié : Le délai de prévenance en cas de rupture de la période d’essai à l’initiative du salarié ou de l’employeur est celui prévue par le code du travail. L’indemnité de licenciement est calculé sue le salaire moyen brut des 12 ou 3 derniers mois (dans ce dernier cas prorata temporis pour les primes annuelles ou exceptionnelles) selon le plus favorable pour le salarié. Pas d'obligation légale de la part de l'employeur pour les primes. L’OPCOMMERCE est l’OPCO des salariés des commerces des articles de sport et équipements de loisirs. Dans les établissements disposant d’une équipe d’hôtesses de caisse, le responsable de caisse anime cette équipe et contribue à leur formation et à leur suivi. Ayant acquis une qualification spécifique aux véhicules de loisirs. Celui qui est muté dans un poste supérieur a droit à une indemnité compensatrice égale à la différence entre le salaire réel habituel du remplaçant et le salaire conventionnel de l’emploi du remplacé. A la différence du responsable de magasin, le directeur de magasin met en oeuvre la politique de l’entreprise au niveau de l’organisation, de la gestion commerciale, des ressources humaines et des tâches administratives. Phone: +41 31 930 78 11 E-Mail: [email protected] It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website. Title: WONDER WOMAN 1984Director: Patty JenkinsStarring: Gal Gadot, Chris Pine, Kristen Wiig, Pedro Pascal, Robin Wright, and Connie Nielsen Movie length: 2 hours 31 minutes Rating: PG-13 Writer and Artist: Steve SkroceColorist: Dave StewartLettering and Design: FONOGRAFIKS For assistance accessing the 2020 Virtual Convention & Trade Show, please contact Kevin Hinchman at khinchman@aaep.org. Its purchasing division is IIC-Intersport International Corporation. eval(ez_write_tag([[300,250],'dicotravail_com-leader-1','ezslot_13',118,'0','0']));Dans les autres cas, la majoration est de : Toutes les heures de nuit effectuées entre 22 heures et 6 heures donneront droit à une majoration de 15 %. Dispositions spécifiques aux entreprises saisonnières, Congés payés supplémentaires pour ancienneté, Congés payés supplémentaires pour rappel en cours de congés, Maintien de salaire accident du travail et maladie, Salaires minima commerces articles de sport et équipements de loisirs, Classification sauf secteur des véhicules de loisirs (VDL) et sauf secteur de l’armurerie-pêche, Classification du secteur des véhicules de loisirs (VDL), Classification du secteur de l’armurerie-pêche. Responsable de l’ensemble de la comptabilité générale. CALL CENTER: 021-201.11.83 In zilele 25,26,27 decembrie 2020 si 1,2,3 ianuarie 2021 nu se vor efectua livrari. In 1924, La Hutte company, Scout equipment specialist and future Intersport, was born. Attaché(e) à un cadre de direction, l’assistant de direction gère la confidentialité et fait preuve d’une grande autonomie. Bern . : Our employees will operate in accordance with the collective agreement. L’indemnisation des cadres se fait sans délai de carence quel que soit la cause de l’arrêt de travail. Assure la maintenance de l’ensemble des équipements du personnel saisonnier (machine, matériel, parc locatif). La convention collective prévoit une prime d’ancienneté à partir de 2 années de présence dans l’entreprise. This includes targeted advertising based on your browsing habits.We also place and use cookies and similar technologies with our trusted affiliates and partners. Dicotravail : l’information en droit du travail et convention collective pour les salariés. Snyder cut…, POST AMERICANA #1 review – Bunker Buster (Skroce, Stewart, FONOGRAFIKS) Image…, THE SANDMAN: director Dirk Maggs talks challenge of adapting Neil Gaiman…. Responsable – directeur d’entrepôt d’établissement de moins de 10 salariés. La mission principale repose sur l’accueil des clients et l’encaissement, mais l’hôtesse de caisse ou d’accueil peut effectuer occasionnellement des missions de vente telles que précisées dans la rubrique  » Vente « . La date d’application obligatoire des salaires minima représente la date à laquelle l’employeur est obligé d’appliquer ce salaire. Hos INTERSPORT.dk tilbyder vi tusindevis af sportsprodukter til mænd, kvinder og børn. Comptable confirmé possédant une maîtrise technique reconnue sur l’ensemble des composants de son métier ; fait référence sur ce métier dans l’entreprise. Titulaire du permis E, assure la livraison des VDL auprès des clients. Ouvrier professionnel capable d’exécuter seul tous les travaux d’une branche professionnelle. eval(ez_write_tag([[468,60],'dicotravail_com-box-3','ezslot_2',112,'0','0']));Les matériels vendus peuvent donc être en rapport avec la glisse (ski nautique, planche à voile, ski alpin ou de fond, surf, parapente, roller, skate …) avec la randonnée, la pêche, la chasse, la musculation, la gymnastique, la remise en forme et les arts martiaux ou tout autres activités sportives collectives ou individuelles, d’intérieur ou d’extérieur. Possède les connaissances nécessaires pour tenir et contrôler les livres légaux et journaux auxiliaires de la comptabilité générale, traduit en comptabilité les opérations commerciales et financières, les compose, les ventile pour en réduire le prix de revient, justifie le solde de ces comptes. Les salariés bénéficient, sans condition d’ancienneté, à l’occasion de certains événements familiaux, d’une autorisation exceptionnelle d’absence. Titulaire du CAP d’aide-comptable ou ayant une expérience ou un niveau équivalent et qui, suivant les directives du comptable, tient et vérifie les livres, journaux auxiliaires et comptes dont il a la charge. Cette prime augmente de 1% tous les deux ans (plafonnée à 15% du SMC du groupe 3). Le licenciement d’un salarié malade est interdit en fonction de son ancienneté  durant les périodes ci-dessous : Le salarié licencié bénéficie d’une priorité de réembauchage pendant un an à compter de la date de sa guérison. The Geneva Convention relative to the Protection of Civilian Persons in Time of War, more commonly referred to as the Fourth Geneva Convention and abbreviated as GCIV, is one of the four treaties of the Geneva Conventions.It was adopted in August of 1950 . En cas de mise à la retraite par l’employeur, c’est l’indemnité légale de licenciement qui doit être versée. Le bulletin de paie que vous recevez de votre employeur chaque mois est-il correct ? Αγόρασέ τα online έως και 50% φθηνότερα, κι αν δε σου κάνουν, να αλλάζεις δωρεάν σ' ένα κατάστημα INTERSPORT. : Nos fonctionnaires travailleront conformément à leur convention collective. : 17 could have been relied on to impose a collective agreement. Assistance aux différentes fonctions de support de l’entreprise telles que logistique, achats, ressources humaines. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. Vendeur confirmé ayant la connaissance particulièrement approfondie du ou des secteur(s) dont il a la charge (produit, stock, technique de vente, service, etc.). Directeur régional de – de 10 salariés animé par un responsable de magasin. Les entreprises saisonnières sont celles situées dans des stations de montagne d’hiver et d’été et dont l’activité dépend de la saison (saison touristique par exemple). Il édite le site Dicotravail qu’il a créé en 2015. Elle tient compte de la présence continue au titre du contrat en cours ainsi que de la durée des contrats antérieurs à l’exclusion de ceux rompus pour faute grave ou démission et à l’exclusion des périodes de suspension du contrat de travail (sauf service militaire). But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience. Related keywords: convention collective commerce. spécialement chargé de la mise en valeur des produits dans le magasin. Il est titulaire d’un Master droit social (Université Panthéon-Sorbonne) et d’un Master pro droit social spécialité droit et pratique des relations de travail (Université Panthéon-Assas). Tous ces postes nécessitent la maîtrise de l’outil informatique. Cette possibilité doit être contractualisée par avenant au contrat de travail. Il participe à la maintenance au développement des applications auxquelles il est associé, et à l’analyse fonctionnelle et organique des projets, Administrateur de réseaux informatiques/Webmaster, Assure l’administration, la gestion et l’assistance des serveurs de réseaux informatiques et de leurs applications, incluant le contrôle du trafic, l’installation et la configuration des logiciels ainsi que la mise en place de nouveaux serveurs, Diplômé d’une école d’ingénieurs. Thanks to IDW Publishing for the review copy! Assure la mise en place des marchandises en magasin et leur réapprovisionnement, assure la disponibilité des produits sur les entrepôts. Considering that it is desirable to make greater efforts to achieve the objectives of these standards and, particularly, the general principles set out in Article 4 of the Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949, and in Paragraph 1 of the Collective Agreements Recommendation, 1951, and Ouvrier professionnel, a une connaissance complète de son métier, est capable d’assurer l’entretien et toutes réparations qui lui sont confiées. Convention Collective. Convention collective nationale du sport: Version générée le 28 mai 2019 (French Edition) eBook: EDITIONS FRANCE JURIDIQUE: Amazon.com.au: Kindle Store L'indemnité de licenciement que vous avez reçue est-elle correcte ? Les salariés bénéficient d’une garantie de rémunération brute annuelle (GRA) égale à 12 fois le minimum conventionnel du coefficient défini ci-dessus. Ceux-ci seront déterminés au sein de chaque entreprise en début d’année. Ayant acquis une expérience lui permettant d’assurer seul des travaux de réparation. Mais le technicien peut être amené occasionnellement à réaliser des missions telles que celles précisées au poste  » vente « . En cas d’absence du salarié assimilée à un temps de travail effectif, il y a lieu de prendre en compte la rémunération brute qu’il aurait perçue s’il avait continué à travailler normalement pendant cette absence. eval(ez_write_tag([[300,250],'dicotravail_com-leader-2','ezslot_14',121,'0','0']));Pendant la durée du congé de maternité, les employées ayant au moins 2 ans de présence dans l’établissement à la date de l’accouchement percevront leur salaire, déduction faite des indemnités de la sécurité sociale. THE CONVENTION COLLECTIVE is your source for the latest comic and pop culture convention news and updates. Êtes vous sûr de ne pas perdre d'argent ? This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. V Sloveniji smo prisotni na več kot 30 prodajnih mestih s široko ponudbo kakovostne športne opreme priznanih blagovnih znamk. Les périodes d’absence sont fixées d’un commun accord ou, à défaut, un jour au gré de l’employeur, un jour au gré du salarié. Having determined that these proposals shall take the form of an international Convention, adopts this first day of July of the year one thousand nine hundred and forty-nine the following Convention, which may be cited as the Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949: Ces congés exceptionnels pour événements familiaux devront être pris au moment de la survenance de l’événement. Le cadre licencié qui a retrouvé un emploi peut quitter l’entreprise sans finir son préavis mais uniquement en cas de licenciement et lorsque la moitié du préavis aura été exécutée et s’il respecte un délai de prévenance de 15 jours; Avant que la moitié de la période de préavis ne soit écoulée, le cadre licencié pourra quitter l’entreprise sous réserve d’avoir obtenu l’accord de son employeur. It has a presence in 5800 locations and in 65 countries. On entend par articles de sport les produits neufs ou d’occasion destinés à la pratique du sport ainsi qu’aux loisirs sportifs. La convention collective des commerces des articles de sport s’applique sur l’ensemble du territoire national, y compris les DOM. Conseiller technique glisse maîtrisant avec aisance les composants essentiels de son métier. Il peut avoir une certaine latitude d’action sur les prix. Il organise sur son site l’ensemble des missions de l’entrepôt, de la réception à l’expédition des marchandises. Ponudu kvalitetne sportske opreme najpoznatijih brendova možete naći na preko 40 prodajnim mjesta u Hrvatskoj i … Les majorations des heures complémentaires sont les suivantes : Les avenants complément d’heure ont pour but d’augmenter temporairement la durée du travail du salarié à temps partiel. Les salariés des entreprises saisonnières bénéficient d’une garantie de rémunération brute de saison (GRS), calculée selon le même principe que la GRA. convention collective du commerce de l’habillement et des articles textiles. Cependant une durée inférieure peut être fixée pour les salariés : De plus, dans les entreprises de moins de 20 salariés, il est possible de déroger à la durée minimale de travail à temps partiel, pour les salariés suivants et dans les limites suivantes, à condition que leurs horaires soient réguliers ou permettent le cumul de plusieurs activités afin d’atteindre une durée globale d’activité de 24 heures par semaine : Une durée inférieure à 24 heures hebdomadaires peut également être prévue pour les salariés  : La journée de travail ne peut comporter plus d’une coupure de 2 heures maximum, sauf fermeture du magasin ou demande motivée du salarié. Assure la surveillance des locaux, de jour ou de nuit, contrôle la clientèle, établit un rapport en cas d’incident et peut effectuer des rondes. titulaire du CQP technicien-vendeur en produits sport (maîtrise professionnelle), option maintenance cycle, option produits de glisse, option sports de raquettes. Il anime le personnel et peut gérer les paies de son département (4). Le cadres bénéficient de 2 heures par jour sans réduction de salaire. eval(ez_write_tag([[300,250],'dicotravail_com-large-mobile-banner-2','ezslot_12',119,'0','0']));Le nombre de jours de congés attribués sont les suivants : Sont considérés comme fériés les jours suivants : 1er Janvier, lundi de Pâques, 1er Mai, 8 Mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 Juillet, 15 Août, 1er Novembre, 11 Novembre et 25 Décembre. En tout état de cause, cette coupure ne peut excéder 3 heures. : A collective agreement was very much in order. We use cookies and similar technologies on this website to provide a personalised online experience. Chargé de coordonner l’ensemble des systèmes réseaux informatiques d’une entreprise. En ce sens, le directeur de magasin dispose d’une large délégation de pouvoir. Countdown to SAN DIEGO COMIC-CON 2021 (Thursday 22nd-Sunday 25th July; Preview Night Weds 21st July). These are the companies that sell their products in large quantities to other companies that they even resell to an end user. La convention collective était donc impérative. Tous les salariés sans condition d’ancienneté sont bénéficiaire du régime de prévoyance. La convention collective des entreprises de la filière sport-loisirs (conception, fabrication, services et commerce des articles de sport et équipements de loisirs) s’applique aux salariés travaillant dans des entreprises dont l’activité principale est le commerce, la réparation, la location, la conception ou la fabrication d’articles et d’équipements de sports et de loisirs. Il anime hiérarchiquement l’ensemble du personnel de l’entrepôt. Consultant et juriste en droit social, Laurent Martin a travaillé dans les services RH de très grandes entreprises. Anime et encadre une équipe. Le montant du maintien de salaire varie en fonction de l’ancienneté du salarié et il se fait sous déduction des indemnités journalières de la sécurité sociale (IJSS). Intersport GmbH is an international sporting goods retailer based in Bern, Switzerland. Effectue l’installation de produits bureautiques/informatiques, informe les utilisateurs sur l’utilisation de ces produits et leur assure une assistance technique. Ayant au moins 4 ans de pratique professionnelle. Snyder cut release date. Want to pick up something a little special for that San Diego Comic-Con obsessive in your life, to put under their Christmas tree? Comic-Con International gets into holiday spirit with brand new SDCC Xmas... SDCC 2021: Comic-Con International confirms no badge sale for San Diego... SDCC@HOME: The Top Ten Panels Of Comic-Con 2020. TRANSPORT GRATUIT pentru toate comenzile, indiferent de valoarea acestora! Accueil téléphonique et du public, divers travaux administratifs et de secrétariat. Téléchargez gratuitement l’intégralité de la convention collective du commerce articles de sport et équipements de loisirs au format PDF, délai de prévenance en cas de rupture de la période d’essai, Lettre de rupture de la période d’essai par un salarié, Contester la rupture de la période d’essai d’un CDD, Lettre de contestation de la rupture de la période d’essai d’un CDI, durée du préavis en cas de rupture du contrat de travail pour licenciement, Solliciter des heures de recherche d’emploi en cours de préavis de démission, Lettre de démission sans préavis suite à une grossesse, Démissionner sans préavis suite à naissance ou à adoption, Toutes les lettres sur le préavis de démission, Toutes les lettres sur le préavis de licenciement, Durée et déroulement du préavis de démission, un examen de votre indemnité de licenciement, Contester la régularité ou d’absence de procédure de licenciement, Lettre pour solliciter le paiement de l’indemnité de licenciement, Lettre annulation du licenciement d’une femme en état de grossesse, Les motifs, la cause réelle et sérieuse du licenciement, l’indemnité de départ volontaire à la retraite, chaque journée de travail ne peut comporter qu’une seule coupure, Durée maximale quotidienne, pause et repos quotidien, Durée maximale hebdomadaire de travail et durée minimale de repos hebdomadaire, heures supplémentaires effectuées au-delà du contingent légal annuel ouvrent droit à contrepartie obligatoire en repos, Lettre de revendication d’heures supplémentaires non payées, Non paiement d’heures supplémentaires : dénoncer son employeur à l’inspection du travail, déroger à la durée minimale de travail à temps partiel, Lettre pour demander à passer à temps partiel par un salarié à temps plein, Solliciter une augmentation de la durée du travail à temps partiel, Lettre de réclamation d’heures complémentaires non payées, Travail à temps partiel et heures complémentaires, heures de nuit effectuées entre 22 heures et 6 heures, Lettre pour revendiquer des majorations de salaire pour travail de nuit, Solliciter un repos compensateur pour travail de nuit, Lettre de demande pour travailler de nuit, congés exceptionnels pour événements familiaux, Lettre demande congé naissance ou à une adoption, Lettre de revendication de majorations de salaire pour le travail d’un jour férié, Exiger le maintien de salaire après avoir chômé un jour férié, Lettre de refus de venir travailler un jour férié, Lettre pour protester contre les dates de congés payés, arrêt de travail consécutif à un accident du travail, ontant du maintien de salaire varie en fonction de l’ancienneté, Lettre de demande d’indemnisation en cas d’arrêt de travail, Obligation et droit du salarié et de l’employeur en cas d’arrêt maladie, Maintien de salaire en cas d’arrêt de travail, Lettre d’annonce d’une grossesse à l’employeur, Requérir une affectation temporaire à un autre emploi en cas de grossesse, Lettre pour démissionner sans préavis suite à une grossesse, Un expert fait un examen de votre bulletin de paie, Lettre de demande de remboursement de frais professionnels, Lettre pour exiger le paiement d’une prime prévue par une convention collective, Frais professionnels : frais de transport, de repas …, Bulletin de paie : conditions de remise et de paiement de la paie, Lettre de demande de changement de classification, Lettre pour contester la convention collective de l’entreprise, Comment déterminer la convention collective applicable à l’entreprise, Demander à son employeur un bilan de compétence, Toutes les lettres sur les congés formation, Convention collective de branche des salariés des commerces détail non alimentaires JO 3251 – IDCC 1517, Convention collective du commerces de la chaussure JO 3008 – IDCC 733, Accords collectifs des commerces de l’habillement – JO 3241 – IDCC 1483, Convention collective de l’animation – Brochure JO 3246 – Code IDCC 1518, Convention collective commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire – Brochure JO 3305 – Code IDCC 2216, Convention collective des transports routiers – Brochure JO 3085 – Code IDCC 16, Convention collective commerces détail non alimentaires – Brochure JO 3251 – Code IDCC 1517, Convention collective fruits et légumes, épicerie et produits laitiers – Brochure JO 3244 – Code IDCC 1505, Convention collective immobilier – Brochure JO 3090 – code IDCC 1527, Convention collective fleuristes, vente et services des animaux familiers – Brochure JO 3010 – Code IDCC 1978, Les congés payés : acquisition et prise de congés, Pénibilité au travail – Compte professionnel de prévention (C2P), Lettre de demande à votre employeur de l’attestation Pôle Emploi, Lettre de demande d’annulation d’un licenciement suite à une grossesse, Lettre de contestation des motifs réels et sérieux de votre licenciement avec demande de réintégration ou d’indemnités, Mentions légales – Conditions générales d’utilisation, 1 mois, 2 mois si + de 2 ans d’ancienneté, 1/20 mois par année ou indemnité légale si plus favorable, 1/10 mois par année à compter de la 1ère ou indemnité légale si plus favorable, 90 % pendant 30 jours puis 66% pendant 30 jours, 100 % pendant 30 jours puis 75 % pendant 30 jours, 90 % pendant 40 jours puis 66 % pendant 40 jours, 100 % pendant 30 jours puis 90 % pendant 10 jours puis 75 % pendant 30 jours puis 66 % pendant 10 jours, 100 % pendant 60 jours puis 75 % pendant 30 jours, 90 % pendant 60 jours puis 66 % pendant 60 jours, 90 % pendant 70 jours puis 66 % pendant 70 jours, 90 % pendant 80 jours puis 66 % pendant 80 jours, 90 % pendant 90 jours puis 66 % pendant 90 jours, 100 % pendant 2 mois puis 75% pendant 1 mois, 100 % pendant 2 mois puis 75% pendant 2 mois, 100 % pendant 2 mois puis 75 % pendant 2 mois, 100 % pendant 3 mois puis 75 % pendant 2 mois, 100 % pendant 3 mois puis 75 % pendant 3 mois.